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  20200607 ,>>【828彩票】>>,第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

   人力资源服务机构应当公开服务项目、服务程序和收费标准。第十一条市工业和信息化部门应当会同有关部门编制市信息产业发展目录,引导信息产业发展。

 

  第二十五条人力资源服务机构设立分支机构的,应当依照本条例第二十三条的规定办理登记备案手续。没有强制性标准的,鼓励采用国际先进标准。

 

  <<|828彩票|>>确需收费的,有关部门可以按照规定收取成本费。

   第四十二条人力资源主管部门应当公开行政审批的条件、标准、时限和程序,为人才市场相关单位和个人提供优质、高效、便捷的服务。第四十四条人力资源主管部门应当将在人才市场活动中进行欺诈或者弄虚作假的单位或者个人的诚信状况记录存档,并定期公布。

 

   第十五条人才应聘时,应当如实反映本人信息,提供真实的证件及其他相关证明材料。深圳经济特区信息化建设条例(1999年1月25日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过根据2004年6月25日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈深圳经济特区信息化建设条例〉的决定》第一次修正根据2019年10月31日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈深圳经济特区人体器官捐献移植条例〉等四十五项法规的决定》第二次修正)目录第一章总则第二章信息化建设规划第三章信息产业第四章信息工程第五章信息资源第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了促进深圳经济特区(以下简称特区)信息化建设的发展,加强对信息化建设的规划和管理,根据有关法律、行政法规的基本原则,结合特区实际,制定本条例。

 

   第四十八条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正;情节严重的,责令停业整顿:(一)违反本条例第二十六条规定,未按照规定提交年度报告的;(二)违反本条例第二十九条规定,未经委托而从事相关人事代理业务的;(三)违反本条例第三十五条规定,没有为委托单位和高级人才保密的;(四)违反本条例第三十八条规定,损害高级人才所属单位合法权益的;(五)违反本条例第三十九条规定,寻聘不得擅自离职应聘的高级人才的。人力资源服务机构应当公开服务项目、服务程序和收费标准。

 

   任何组织和个人未经合法授权,不得擅自侵入公共信息网络系统,妨害公共信息网络的安全运行。第二十七条人力资源服务机构从事人才中介业务,可以收取中介服务费,收费标准由价格主管部门确定。

 

  (环彦博 20200607 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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